Страница 1

«Утвержден»
Решением общего собрания
учредителей
«25» мая 2004 г.
Протокол № 2264р

Изменения и дополнения
утверждены
решением общего собрания
«09» декабря 2005 г.
Протокол № 2068р

Изменения и дополнения
утверждены
решением общего собрания
«04» марта 2015 г.
Протокол № 561р

Изменения и дополнения
утверждены
решением общего собрания
«29» августа 2019 г.
Протокол № 1901/р




УСТАВ
частного дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад №180 открытого акционерного общества
«Российские железные дороги »

Страница 2

г. Новоалтайск 2019 г.

Страница 3

УТВЕРЖДЕН
распоряжением ОАО «РЖД»
от «29» августа 2019 г. № 1901/р
УСТАВ
частного дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад № 180 открытого акционерного общества
«Российские железные дороги»

1. О бщие положения
Частное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 180
открытого акционерного общества «Российские железные дороги»
(далее -Учреждение) создано на основании решения совета директоров ОАО
«РЖД» (протокол от 26 января 2004 г. № 1).
Учредителем Учреждения является открытое акционерное общество
«Российские железные дороги» (далее - Учредитель).
Юридический адрес Учредителя: 107174, г. Москва, ул. Новая
Басманная, д. 2.
2. Полное наименование Учреждения – частное дошкольное
образовательн ое учреждение «Детский сад № 180 открытого
акционерного общества «Российские железные дороги».
Сокращенное наименование Учреждения – Детский сад № 180 ОАО
«РЖД».
Основной государственный регистрационный номер – 1042201771908.
Организационно -правовая форма – частное учреждение.
Тип – дошкольная образовательная организация.
3. Учреждение руководствуется в своей деятельности Конституцией
Российской Федерации, Конвенцией о правах ребенка, федеральными
законами, указами Президента Российской Федерации, постановл ениями
и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными
документами Учредителя, локальными нормативными актами
Учреждения и настоящим уставом.
4. Учреждение является унитарной некоммерческой организацией и не
преследует извлечения прибыли в качестве основной цели своей
деятельности.
5. Учреждение является юридическим лицом, самостоятельно
осуществляет финансовую и хозяйственную деятельность, имеет
самостоятельный баланс, бюджет доходов и расходов и счет, открытый в
установленном порядке, об особленное имущество, переданное ему в
оперативное управление, печать со своим полным наименованием на русском

Страница 4

языке, штампы и бланки со своим наименованием и другие необходимые для
его деятельности реквизиты.
6. Учреждение приобретает права юридического лица с даты его
государственной регистрации.
7. Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот,
установленных законодательством Российской Федерации, возникает у
Учреждения с даты выдачи ему соответствующей лицензии (разрешения).
8. Учреждение высту пает истцом и ответчиком в судах в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
9. Учреждение может иметь в своей структуре различные структурные
подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной
деятельности с учетом уровня, вида и направ ленности реализуемых
образовательных программ, формы обучения и режима пребывания
воспитанников (филиалы, студии, клубы, психологические и социально -
педагогические службы и др.) в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
10. В Учреждении не допус каются создание и деятельность
политических партий, религиозных организаций (объединений).
11. Место нахождения Учреждения: 658080, Алтайский край, город
Новоалтайск, ул. Красногвардейская, 22.
II. Цели и предмет деятельности, структура, компетенция, права,
об язанности и ответственность Учреждения
12. Основной целью деятельности Учреждения является
образовательная
деятельность по образовательным программам дошкольного образования,
присмотр и уход за детьми.
Целями деятельности Учреждения также являются:
осуществлен ие образовательной деятельности по дополнительным
общеразвивающим программам;
формирование общей культуры, развитие физических,
интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств,
формирование предпосылок учебной деятельности, сохранение и у крепление
здоровья детей дошкольного возраста;
13. разностороннее развитие детей дошкольного возраста с учетом
их возрастных и индивидуальных особенностей, в том числе достижение
детьми дошкольного возраста уровня развития, необходимого и достаточного
для успе шного освоения ими образовательных программ начального общего
образования, на основе индивидуального подхода к детям дошкольного
возраста и специфичных для детей дошкольного возраста видов

Страница 5

деятельности. Предметом деятельности Учреждения является организаци я
образовательного процесса по образовательным и адаптированным
образовательным программам дошкольного образования, дополнительным
общеразвивающим программам.
Учреждение реализует общее образование по следующему уровню:
- дошкольное образование.
Учреждение р еализует также дополнительные общеразвивающие
программы различной направленности:
- физкультурно -спортивная;
- художественная;
- социально -педагогическая;
- техническая;
- естественнонаучная;
- туристско -краеведческая.
14. Учреждение самостоятельно в формировании своей ст руктуры.
Структурные подразделения Учреждения не являются юридическими
лицами и действуют на основании устава Учреждения и положения о
соответствующем структурном подразделении, утвержденного приказом
заведующего.
15. Учреждение обладает автономией.
Учреждение свободно в определении содержания образования, выборе
учебно -методического обеспечения, образовательных технологий по
реализуемым им образовательным программам.
16. К компетенции Учреждения относятся:
1) разработка и принятие правил внутреннего трудового распоря дка,
иных локальных нормативных актов;
2) материально -техническое обеспечение образовательной деятельности,
оборудование помещений в соответствии с установленными нормами и
требованиями, в том числе в соответствии с федеральными
государственными образовательн ыми стандартами;
3) предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о
поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также
отчета о результатах самообследования;
4) установление штатного расписания на основе утвержденных
Учредителем примерных штатов;
5) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение
трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание
условий и организация дополнительного профессионального образования
работников;

Страница 6

6) разработка и утверждение обр азовательных программ Учреждения;
разработка и утверждение по согласованию с Учредителем программы
развития Учреждения;
7) использование и совершенствование методов обучения и воспитания,
образовательных технологий, электронного обучения;
8) разработка устава Уч реждения;
9) прием и формирование контингента воспитанников Учреждения в
соответствии с плановым заданием, утвержденным Учредителем;
10) проведение самообследования, обеспечение функционирования
внутренней системы оценки качества образования;
11) создание необходимых условий для охраны и укрепления
здоровья, организации питания воспитанников и работников Учреждения;
12) создание условий для занятия воспитанниками физической
культурой и спортом;
13) содействие деятельности общественных объединений родителей
(законных представи телей) воспитанников, осуществляемой в Учреждении и
не запрещенной законодательством Российской Федерации;
14) организация научно -методической работы, в том числе
организация и проведение научных и методических конференций,
семинаров;
15) обеспечение создания и ве дения официального сайта Учреждения
в сети «Интернет»;
16) обучение педагогических работников навыкам оказания первой
помощи;
17) иные вопросы в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
17. Учреждение вправе вести консультационную и
просветительскую деят ельность в сфере охраны здоровья граждан.
18. Учреждение на основании полученной лицензии и в соответствии
с законодательством Российской Федерации может осуществлять
приносящую доход деятельность (оказывать дополнительные платные
образовательные услуги по реа лизации дополнительных образовательных
программ (частью дополнительной образовательной программы).
19. Дополнительные платные образовательные услуги по реализации
дополнительных образовательных программ не могут быть оказаны вместо
образовательной деятельности в рамках основной образовательной
программы Учреждения, финансовое обеспечение которой осуществляется за
счет средств Учредителя и бюджетных ассигнований.
20. Доход от оказания дополнительных платных образовательных

Страница 7

услуг по реализации дополнительных образова тельных программ
используется Учреждением в соответствии с уставными целями.
21. Учреждение обязано осуществлять свою деятельность в
соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании, в
том числе:
1) обеспечивать реализацию в полном объеме обр азовательных
программ, соответствие качества подготовки воспитанников установленным
требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и
воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям,
способностям, интересам и потребно стям воспитанников;
2) создавать безопасные условия обучения, воспитания, присмотра и
ухода за воспитанниками, их содержания в соответствии с установленными
нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье воспитанников, работников
Учреждения;
3) соблюдать права и своб оды воспитанников, родителей (законных
представителей) воспитанников, работников Учреждения.
22. Учреждение несет в установленном законодательством
Российской Федерации порядке ответственность за невыполнение или
ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к е го компетенции, за
реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с
учебным планом, качество образования своих выпускников, а также за жизнь
и здоровье воспитанников, работников Учреждения, за иные действия,
предусмотренные законодат ельством Российской Федерации. За нарушение
или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных
законодательством Российской Федерации об образовании прав и свобод
воспитанников, родителей (законных представителей) несовершеннолетних
воспитан ников, нарушение требований к организации и осуществлению
образовательной деятельности Учреждение и его должностные лица несут
административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской
Федерации об административных правонарушениях.
23. Учреждение в едет делопроизводство и несет ответственность за
сохранность документов (управленческих, финансово -хозяйственных, по
личному составу и др.).
III. Организация и содержание образовательного процесса
24. Содержание образования в Учреждении определяют
образователь ные программы. Содержание образования должно
содействовать взаимопониманию и сотрудничеству между людьми, народами
независимо от расовой, национальной, этнической, религиозной и
социальной принадлежности, учитывать разнообразие мировоззренческих

Страница 8

подходов, способствовать реализации права обучающихся на свободный
выбор мнений и убеждений, обеспечивать развитие способностей каждого
человека, формирование и развитие его личности в соответствии с
принятыми в семье и обществе духовно -нравственными и социокультурн ыми
ценностями.
25. Образовательные программы самостоятельно разрабатываются и
утверждаются Учреждением в соответствии с федеральным государственным
образовательным стандартом дошкольного образования и с учетом
соответствующих примерных образовательных програм м дошкольного
образования.
26. Образовательные программы реализуются Учреждением как
самостоятельно, так и посредством сетевых форм их реализации.
27. При реализации образовательных программ используются
различные образовательные технологии, в том числе дистанцион ные
образовательные технологии, электронное обучение, может применяться
форма организации образовательной деятельности, основанная на модульном
принципе представления содержания образовательной программы и
построения учебных планов, использовании соответст вующих
образовательных технологий.
28. Использование при реализации образовательных программ
методов и средств обучения и воспитания, образовательных технологий,
наносящих вред физическому или психическому здоровью воспитанников,
запрещается.
29. Обучение и воспит ание детей в Учреждении ведется на русском
языке.
30. Основной структурной единицей Учреждения является группа
воспитанников дошкольного возраста. Группы могут иметь
общеразвивающую, компенсирующую и комбинированную направленность.
Количество и соотношение во зрастных групп детей в Учреждении
определяются Учредителем. В группы могут включаться как воспитанники
одного возраста, так и воспитанники разных возрастов (разновозрастные
группы).
Наполняемость групп устанавливается согласно Правилам приема
воспитанников в соответствии с санитарно -эпидемиологическими
требованиями.
31. Порядок и основания приема и отчисления воспитанника из
Учреждения устанавливается локальным нормативным актом Учреждения.
Прием и отчисление воспитанника из Учреждения оформляется
приказом зав едующего Учреждением.

Страница 9

32. Изданию приказа о приеме ребенка в Учреждение предшествует
заключение договора об образовании.
33. Учреждение обязано ознакомить родителей (законных
представителей) поступающего воспитанника с настоящим уставом, с
лицензией на осуществлен ие образовательной деятельности, с
образовательными программами и другими документами,
регламентирующими организацию и осуществление образовательной
деятельности, права и обязанности воспитанников.
34. За воспитанником сохраняется место без оплаты в Учреждении в
случае болезни, прохождения санаторно -курортного лечения, карантина,
нахождения его с родителями (законными представителями) в отпуске.
35. Режим работы Учреждения - 5-дневная рабочая неделя.
В зависимости от длительности пребывания детей группы могут быть:
1) кратковременного пребывания (до 5 часов в день);
2) сокращенного дня (8 - 10 -часового пребывания);
3) полного дня (10,5 - 12 -часового пребывания);
4) продленного дня (13 - 14 -часового пребывания);
5) круглосуточного пребывания воспитанников.
По запросу родителей (зак онных представителей) воспитанников с
согласия Учредителя возможна организация работы групп в выходные и
праздничные дни.
36. Максимально допустимый объем образовательной нагрузки
воспитанников устанавливается в соответствии с санитарно -
эпидемиологическими тр ебованиями.
Продолжительность обучения воспитанников в Учреждении на каждом
этапе обучения - один год. Повторное обучение на каком -либо этапе может
проводиться по желанию родителей (законных представителей) с учетом
возраста воспитанника и состояния его зд оровья.
37. Освоение образовательных программ дошкольного образования
не сопровождается проведением промежуточных аттестаций и итоговой
аттестации воспитанников.
38. На Учреждение возлагается организация питания воспитанников.
Учреждение обеспечивает сбалансирован ное питание воспитанников
согласно санитарно -эпидемиологическим требованиям и в соответствии с их
возрастом, временем пребывания в Учреждении и утвержденным
заведующим примерным меню.
39. Организация охраны здоровья воспитанников в Учреждении
осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Учреждение обязано пред оставить безвозмездно помещение с

Страница 10

соответствующими условиями для работы медицинских работников.
Учреждение при реализации образовательных программ создает условия для
охраны здор овья воспитанников, в том числе обеспечивает:
1) наблюдение за состоянием здоровья воспитанников;
2) проведение санитарно -гигиенических, профилактических и
оздоровительных мероприятий, обучение и воспитание в сфере здоровья
граждан в Российской Федерации;
3) соблюд ение государственных санитарно -эпидемиологических правил
и нормативов;
4) расследование и учет несчастных случаев с воспитанниками во время
пребывания в Учреждении в порядке, установленном федеральным органом
исполнительной власти.
IV. Участники образовательн ых отношений, их права и
обязанности, иные работники Учреждения
40. Участниками образовательных отношений являются
воспитанники, их родители (законные представители), педагогические
работники Учреждения и их представители, организации, осуществляющие
образоват ельную деятельность.
41. Учреждение обеспечивает права каждого воспитанника в
соответствии с Конвенцией о правах ребенка и законодательством
Российской Федерации.
42. Воспитаннику предоставляются академические права на:
1) предоставление условий для обучения с учетом особенностей его
психофизического развития и состояния здоровья;
2) уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм
физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и
здоровья;
3) развитие своих творческих способностей и интересов, включая
участие в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах, физкультурных
мероприятиях, спортивных мероприятиях, в том числе в официальных
спортивных соревнованиях, и других массовых мероприятиях;
4) удовлетворение потребностей в эмоционально -личностном общ ении;
5) удовлетворение физиологических потребностей (питание, сон, отдых
и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями
развития;
6) получение дополнительных образовательных услуг (в том числе
платных);
7) иные академические права, предусмот ренные законодательством
Российской Федерации, локальными нормативными актами Учреждения.

Страница 11

43. Охрана здоровья воспитанников, ответственность за которую
возложена на Учреждение, включает в себя:
1) организацию питания воспитанников;
2) определение оптимальной нагрузк и, режима занятий;
3) пропаганду и обучение навыкам здорового образа жизни, требованиям
охраны труда;
4) организацию и создание условий для профилактики заболеваний,
оздоровления воспитанников, занятий ими физической культурой и спортом;
5) обеспечение безопасности воспитанников во время пребывания в
Учреждении;
6) профилактику несчастных случаев с воспитанниками во время
пребывания в Учреждении;
7) проведение санитарно -противоэпидемиологических и
профилактических мероприятий;
8) прохождение воспитанниками профилактических м едицинских
осмотров в соответствии с законодательством Российской Федерации;
9) обучение педагогических работников навыкам оказания первой
помощи;
10) оказание первичной медико -санитарной помощи в порядке,
установленном законодательством в сфере охраны здоровья;
11) другие мероприятия по охране здоровья воспитанников.
44. Психолого -педагогическая, медицинская и социальная помощь
оказывается детям, испытывающим трудности в освоении основных
общеобразовательных программ, развитии и социальной адаптации, в
центрах психолого -педагогической, медицинской и социальной помощи,
создаваемых органами государственной власти субъектов Российской
Федерации, а также психологами, педагогами -психологами организаций,
осуществляющих образовательную деятельность, в которых такие дети
обучаютс я.
Психолого -педагогическая, медицинская и социальная помощь
оказывается воспитанникам на основании заявления или согласия в
письменной форме их родителей (законных представителей), в соответствии
с требованиями действующего законодательства Российской Фед ерации.
45. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения
человеческого достоинства воспитанников, педагогических работников.
Применение физического и (или) психического насилия по отношению к
воспитанникам не допускается.
Меры дисциплинарного взыс кания к воспитанникам не применяются.
46. Родители (законные представители) воспитанников имеют право:

Страница 12

1) выбирать с учетом мнения ребенка, а также с учетом рекомендаций
психолого -медико -педагогической комиссии (при их наличии) формы
получения образования и формы обучения, организации, осуществляющие
образовательную деятельность, язык;
2) дать ребенку дошкольное образование в семье;
3) знакомиться с уставом Учреждения, лицензией на осуществление
образовательной деятельности, с учебно -программной документацией и
другими документами, регламентирующими деятельность Учреждения и
осуществление образовательного процесса;
4) знакомиться с содержанием образования, используемыми методами
обучения и воспитания, образовательными технологиями;
5) защищать права и законные интересы воспита нников;
6) получать информацию обо всех видах планируемых обследований
(психологических, психолого -педагогических) воспитанников, давать
согласие на проведение таких обследований или участие в таких
обследованиях, отказаться от их проведения или участия в них , получать
информацию о проведенных обследованиях воспитанников;
7) присутствовать при обследовании воспитанников психолого -медико -
педагогической комиссией, обсуждении результатов обследования и
рекомендаций, полученных по результатам обследования, высказыват ь свое
мнение относительно предлагаемых условий для организации обучения и
воспитания детей;
8) принимать участие в управлении Учреждением, в форме,
определяемой его уставом;
9) вносить предложения об улучшении работы с воспитанниками, в том
числе об организации оказания платных образовательных услуг;
10) другие права, предусмотренные законодательством об
образовании,
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,
локальными
нормативными актами Учреждения.
47. Родители (законные представители) воспитанников об язаны:
1) заложить основы физического, нравственного и интеллектуального
развития личности ребенка;
2) соблюдать правила внутреннего распорядка Учреждения, требования
локальных нормативных актов, устанавливающих режим дня и
непосредственно образовательной деятел ьности воспитанников, соблюдать
условия договоров, заключенных с Учреждением;
3) вносить плату за оказанные Учреждением образовательные услуги и

Страница 13

услуги за содержание, присмотр и уход за воспитанниками в Учреждении в
размере и сроки, установленные нормативными документами Учредителя;
4) нести ответственность за воспитание детей;
5) уважать честь и достоинство воспитанников и работников
Учреждения;
6) направлять в органы управления Учреждения обращения о
применении к работникам, нарушающим и (или) ущемляющим права
воспит анников и их родителей (законных представителей) дисциплинарных
взысканий;
7) обращаться в комиссию по урегулированию споров между
участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о
наличии
или об отсутствии конфликта интересов педагогического р аботника;
8) использовать не запрещенные законодательством Российской
Федерации иные способы защиты прав и законных интересов;
9) исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральными
законами и договором об образовании.
48. Родители (законные представители) восп итанников несут
ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих
обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации.
49. В целях урегулирования разногласий между участниками
образовательных отношений по вопросам реализации пр ава на образование, в
том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического
работника, применения локальных нормативных актов создается комиссия по
урегулированию споров между участниками образовательных отношений
(далее - комиссия).
Комисс ия создается в Учреждении из равного числа представителей
родителей (законных представителей) воспитанников, работников
Учреждения.
Решение комиссии является обязательным для всех участников
образовательных отношений в Учреждении и подлежит исполнению в ср оки,
предусмотренные указанным решением.
Решение комиссии может быть обжаловано в установленном
законодательством Российской Федерации порядке.
Порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией и
их исполнение устанавливается локальным норма тивным актом, который
принимается с учетом мнения советов родителей, а также представительных
органов работников Учреждения (при их наличии).
50. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица,

Страница 14

имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие
квалификационным требованиям, указанным в квалификационных
справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
51. Педагогические работники Учреждения пользуются следующими
академическими правами и свободами:
1) свобода преподавания, свободное выражен ие своего мнения, свобода
от вмешательства в профессиональную деятельность;
2) свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм,
средств, методов обучения и воспитания;
3) право на творческую инициативу, разработку и применение авторских
программ и методов обучения, и воспитания в пределах реализуемой
образовательной программы;
4) право на выбор учебных пособий, материалов и иных средств
обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в
порядке, установленном законодательством Росси йской Федерации об
образовании;
5) право на участие в разработке образовательных программ, в том числе
учебных планов, календарных учебных графиков, методических материалов
и иных компонентов образовательных программ;
6) право на осуществление научной, научно -те хнической, творческой,
исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и
международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;
7) право на бесплатное пользование библиотеками и информационными
ресурсами, а также доступ в порядке, устан овленном локальными
нормативными актами Учреждения, к информационно -
телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим
материалам, музейным фондам, материально -техническим средствам
обеспечения образовательной деятельности, необходимым для к ачественного
осуществления педагогической, научной или исследовательской
деятельности в Учреждении;
8) право на бесплатное пользование образовательными, методическими
и научными услугами Учреждения в порядке, установленном
законодательством
Российской Федерац ии или локальными нормативными актами Учреждения;
9) право на прохождение аттестации в целях установления
квалификационной категории;
10) право на участие в управлении Учреждением;
11) право на участие в обсуждении вопросов, относящихся к
деятельности Учреждения, в т ом числе через органы управления и

Страница 15

общественные организации;
12) право на объединение в общественные профессиональные
организации в формах и в порядке, которые установлены законодательством
Российской Федерации;
13) право на обращение в комиссию по урегулированию споров
между участниками образовательных отношений;
14) право на защиту профессиональной чести и достоинства, на
справедливое и объективное расследование нарушения норм
профессиональной этики педагогических работников.
52. Педагогические работники имеют следующие трудовые права и
социальные гарантии:
1) право на сокращенную продолжительность рабочего времени;
2) право на дополнительное профессиональное образование по профилю
педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;
3) право на ежегодный основной удлиненн ый оплачиваемый отпуск;
4) право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через
каждые десять лет непрерывной педагогической работы в установленном
порядке;
5) право на досрочное назначение страховой пенсии по старости;
6) иные трудовые права, меры со циальной поддержки, установленные
законодательством Российской Федерации .
53. Дисциплинарное расследование нарушения педагогическим
работником Учреждения норм профессионального поведения и (или)
требований настоящего устава может быть проведено только по
поступившей
на него в письменной форме жалобе. Копия жалобы должна быть передан а
этому педагогическому работнику.
Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам
решения могут быть преданы гласности только с согласия педагогического
работника Учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению
заниматься педагоги ческой деятельностью, или при необходимости защиты
интересов воспитанников.
54. Педагогические работники обязаны:
1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном
уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию образовательной
программы;
2) соблюдать пр авовые, нравственные и этические нормы, следовать
требованиям профессиональной этики;
3) уважать честь и достоинство воспитанников и других участников

Страница 16

образовательных отношений;
4) развивать у воспитанников познавательную активность,
самостоятельность, инициатив у, творческие способности, формировать
гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях
современного мира, формировать у воспитанников культуру здорового и
безопасного образа жизни;
5) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое
качество образования формы, методы обучения и воспитания;
6) учитывать особенности психофизического развития воспитанников и
состояние их здоровья;
7) систематически повышать свой профессиональный уровень;
8) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации об
образовании;
9) проходить в соответствии с трудовым законодательством
предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские
осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры п о направлению
Учреждения;
10) проходить в установленном законодательством Российской
Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны
труда ;
11) соблюдать устав Учреждения, правила внутреннего трудового
распорядка и иные локальные нормативны е акты Учреждения.
55. Педагогический работник Учреждения не вправе оказывать
платные
образовательные услуги воспитанникам Учреждения, если это приводит к
конфликту интересов педагогического работника.
56. Педагогическим работникам запрещается использовать
образов ательную деятельность для политической агитации, для разжигания
социальной, расовой, национальной или религиозной розни.
57. Проведение аттестации педагогических работников в целях
подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими
должностям на основе оценки их профессиональной деятельности
осуществляется один раз в пять лет аттестационной комиссией,
самостоятельно формируемой Учреждением.
58. Педагогические работники несут ответственность за
неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них
обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными
законами.

Страница 17

59. Комплектование Учреждения работниками осуществляется
заведующим Учреждением в соответствии с нормами трудового
законодательства Российской Федерации и штатным расписанием в пределах
установленного фонда оплаты труда.
60. Трудовые отношения работника Учреждения регулируются
трудовым договором (контрактом). Условия трудового договора (контракта)
не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации,
нормативным до кументам Учредителя, локальным нормативным актам
Учреждения и настоящему уставу.
В случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской
Федерации, могут заключаться срочные трудовые договоры.
61. Помимо оснований прекращения трудового договора по
ини циативе администрации, предусмотренных законодательством
Российской Федерации, основаниями для увольнения педагогического
работника Учреждения по инициативе администрации этого Учреждения до
истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:
1) повторное в течение года грубое нарушение требований настоящего
устава;
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных
с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;
3) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или
токсического опьянения.
62. В Учреждении наряду с должностями педагогических
работников, предусмотрены должности инженерно -технических,
административно -хозяйственных, производственных, учебно -
вспомогательных, медицинских и
иных работников, о существляющих вспомогательные функции.
Право на занятие данных должностей имеют лица, отвечающие
квалификационным требованиям, указанным в квалификационных
справочниках, и (или) профессиональным стандартам в зависимости от
занимаемой должности.
63. Работники У чреждения, указанные в пункте 62 настоящего
устава, имеют право на:
1) получение работы, обусловленной трудовым договором;
2) участие в управлении Учреждением;
3) участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности
Учреждения, в том числе через органы управле ния и общественные
4) организации;
5) подготовку и дополнительное профессиональное образование;

Страница 18

6) иные права, предусмотренные трудовым договором (контрактом) и
законодательством Российской Федерации.
64. Работники Учреждения, указанные в пункте 62 настоящего
устава, обязаны:
1) соблюдать устав Учреждения, правила внутреннего трудового
распорядка, иные локальные нормативные акты Учреждения;
2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать
требованиям профессиональной этики;
3) выполнять условия трудового договор а;
4) исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральными
законами и законодательными актами субъектов Российской Федерации.
65. Права, обязанности и ответственность работников Учреждения,
устанавливаются законодательством Российской Федерации, правилами
вн утреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными
актами Учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами.
66. Работники Учреждения несут ответственность за ненадлежащее
исполнение своих трудовых обязанностей в соответствии с действующ им
законодательством Российской Федерации.
V. Управление Учреждением
67. Управление Учреждением осуществляется Учредителем.
68. К компетенции Учредителя относится:
1) утверждение устава Учреждения и вносимых в него изменений;
2) назначение на должность и освобождение от должности заведующего
Учреждением, заключение с ним трудового договора на срок до 5 лет и
расторжение его в установленном законодательством Российской Федерации
прядке;
3) передача Учреждению в оперативное управление зданий
(помещений), сооружений, оборудова ния и иного имущества, необходимого
для обеспечения уставной деятельности Учреждения, а также передача в
пользование земли в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации и нормативными документами Учредителя;
4) определение приоритетных напра влений деятельности Учреждения,
принципов формирования и использования имущества;
5) осуществление на основе заключаемых договоров финансового
обеспечения деятельности Учреждения в соответствии со своими
нормативными документами;
6) утверждение бюджета доходов и расходов Учреждения и внесение в
него изменений;
7) ежемесячное выделение Учреждению денежных средств согласно

Страница 19

утвержденному бюджету доходов и расходов;
8) утверждение годового отчета и бухгалтерской (финансовой)
отчетности;
9) осуществление контроля за использова нием Учреждением
переданного ему имущества и выделяемых средств, а также за соблюдением
других обязательств, предусмотренных настоящим уставом;
10) принятие решения о реорганизации и ликвидации Учреждения, о
назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и о б утверждении
ликвидационного баланса;
11) принятие решений о создании Учреждением других юридических
лиц, об участии Учреждения в других юридических лицах, о создании
филиалов и об открытии его представительств;
12) утверждение аудиторской организации или индивид уального
аудитора Учреждения;
13) согласование программы развития Учреждения.
69. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания
принципов единоначалия и коллегиальности.
70. Единоличным исполнительным органом Учреждения является
заведующий, который осущест вляет текущее руководство деятельностью
Учреждения.
Заведующий назначается Учредителем сроком на 5 лет.
Заведующий Учреждением должен иметь высшее образование и
соответствовать квалификационным требованиям, указанным в
квалификационных справочниках, по соо тветствующим должностям
руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным
стандартам.
Запрещается занятие должности заведующего Учреждением лицами,
которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям,
установленным трудовым законодательством Российской Федерации.
71. Права и обязанности заведующего:
1) обладает правами и обязанностями единоличного исполнительного
органа, должностного лица и педагогического работника Учреждения,
определенными действующим законодательством Российской Федерации и
настоящим уставом;
2) осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения,
действует без доверенности от имени Учреждения;
3) представляет интересы Учреждения во всех государственных,
общественных и иных организациях, выдает доверенности от им ени
Учреждения;

Страница 20

4) принимает на работу и увольняет работников Учреждения в
соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации;
5) распоряжается средствами и имуществом Учреждения в соответствии
с решением Учредителя;
6) заключает договоры, выдае т доверенности, открывает счета в банках
и других кредитных учреждениях;
7) издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения
работниками Учреждения;
8) несет в пределах своей компетенции персональную ответственность
за использование средств и имущества Учреждения в соответствии с его
уставными целями;
9) утверждает локальные нормативные акты Учреждения, не отнесенные
к компетенции Учредителя.
72. Кандидаты на должность заведующего Учреждением и
заведующий проходят обязательную аттестацию. Порядок и сроки
прове дения аттестации кандидатов на должность заведующего и
заведующего устанавливаются Учредителем.
73. Заведующий Учреждением несет ответственность за руководство
образовательной, научной, воспитательной работой и организационно -
хозяйственной деятельностью Учреж дения.
74. Учреждение формирует открытые и общедоступные
информационные ресурсы, содержащие информацию о его деятельности, и
обеспечивает доступ к этим ресурсам посредством размещения их в
информационно -телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном
са йте Учреждения в сети «Интернет».
75. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления,
к которым относятся общее собрание работников Учреждения (далее - общее
собрание), педагогический совет Учреждения, совет родителей.
76. Коллегиальные органы управления Учреждения вправе
самостоятельно выступать от имени Учреждения, действовать в его
интересах добросовестно и разумно, осуществлять взаимоотношения с
органами власти, организациями и общественными объединениями
исключительно в пределах полномочий, определен ных настоящим уставом в
любых формах, не противоречащих закону, в том числе обращения в органы
государственной власти, органы местного самоуправления с заявлениями,
предложениями, жалобами и т.п. без права заключения договоров,
(соглашений), влекущих матер иальные обязательства Учреждения.
77. Коллегиальные органы управления Учреждения вправе
выступать защищать права и законные интересы Учреждения всеми

Страница 21

доступными законом Российской Федерации способами, в том числе в судах.
78. Коллегиальные органы управления Учрежд ения вправе
выступать от его имени на основании доверенности, выданной председателю
либо иному представителю указанных органов заведующим Учреждения в
объеме прав, предусмотренных доверенностью. Ответственность членов
коллегиальных органов управления Учреж дения устанавливается
Гражданским кодексом Российской Федерации.
79. Работниками Учреждения являются лица, участвующие в его
деятельности на основе трудового договора.
80. В общем собрании могут принимать участие представители
Учредителя и родители (законные предс тавители) воспитанников с правом
совещательного голоса.
81. Общее собрание руководствуется в своей деятельности
положением
об общем собрании работников Учреждения, утвержденным заведующим
Учреждения. Срок полномочий общего собрания 5 лет.
82. Общее собрание в пред елах своей компетенции:
1) разрабатывает устав Учреждения;
2) участвует в разработке правил внутреннего трудового распорядка
Учреждения и обсуждениях вопросов трудовой дисциплины в Учреждении;
3) представляет Учредителю предложения по улучшению финансово -
хозяйстве нной деятельности Учреждения;
4) обсуждает форму и систему оплаты труда, в том числе размеры
- надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, в пределах
средств, выделенных Учредителем на оплату труда;
5) рассматривает вопросы обеспечения условий без опасности и охраны
здоровья воспитанников;
6) участвует в разработке локальных нормативных актов,
затрагивающих права работников;
7) рассматривает отчет о результатах самообследования.
83. Общее собрание проводится не реже 2 раз в календарный год.
Общее собрание счи тается правомочным, если на нем присутствуют не менее
двух третей работников Учреждения. Решения принимаются открытым
голосованием простым большинством голосов присутствующих на собрании
работников.
84. Решения, принятые общим собранием в пределах своей
компет енции и не противоречащие законодательству Российской Федерации,
являются обязательными для исполнения всеми работниками Учреждения.
85. Для ведения общего собрания избираются открытым

Страница 22

голосованием председатель и секретарь.
86. Трудовые споры (конфликты) между раб отодателем и
работниками
Учреждения рассматриваются в соответствии с трудовым законодательством
Российской Федерации.
87. Управление педагогической деятельностью осуществляет
педагогический совет Учреждения. Срок полномочий педагогического совета
5 лет.
В сост ав педагогического совета входят все педагогические работники
Учреждения. На заседании педагогического совета Учреждения могут
присутствовать представители Учредителя и родителей (законных
представителей) воспитанников с правом совещательного голоса.
88. Педаг огический совет в пределах своей компетенции:
1) определяет стратегию образовательного процесса Учреждения;
2) принимает годовой план работы Учреждения;
3) обсуждает и одобряет решения по вопросам реализации направлений
образовательной деятельности Учреждения;
4) утве рждает образовательные программы, определяет выбор учебно -
методического обеспечения, образовательных технологий и методик (в том
числе авторских) для использования в деятельности Учреждения по
реализуемым образовательным программам;
5) обсуждает формы и мето ды образовательного процесса, планирования
образовательной деятельности Учреждения и принимает по ним решения;
6) рассматривает вопросы дополнительного профессионального
образования, повышения квалификации педагогических работников
Учреждения, организует расп ространение среди них передового опыта;
7) принимает решения по вопросам организации образовательной
работы в Учреждении;
8) принимает локальные нормативные акты в рамках полномочий,
предусмотренных положением о педагогическом совете Учреждения;
9) рассматривает во просы об организации оказания дополнительных
образовательных услуг;
10) выполняет иные функции, предусмотренные положением о
педагогическом совете Учреждения.
89. Из состава педагогического совета избирается открытым
голосованием секретарь.
90. Председателем педагогич еского совета может быть избран
открытым
голосованием любой член педагогического совета на срок 5 лет.

Страница 23

91. Председатель педагогического совета Учреждения:
1) организует деятельность педагогического совета;
2) определяет повестку дня заседания педагогического совета;
3) отчитывается о деятельности педагогического совета перед
Учредителем.
92. Заседание педагогического совета считается правомочным, если
на нем присутствуют не менее половины его членов. Решение
педагогического совета считается принятым, если за него проголосов али не
менее двух третей присутствующих на заседании членов педагогического
совета. При равенстве голосов решающим является голос председателя
педагогического совета.
Решения, принятые педагогическим советом в пределах своей
компетенции и не противоречащие законодательству Российской Федерации,
являются обязательными для исполнения всеми педагогическими
работниками Учреждения.
Заседания педагогического совета проводятся по мере необходимости,
но не реже одного раза в квартал.
Педагогический совет работает п о плану, который является частью
годового плана работы Учреждения.
93. Педагогический совет руководствуется в своей деятельности
положением о педагогическом совете Учреждения, утвержденным
заведующим Учреждением.
94. В Учреждении действуют совет родителей в каждой группе и
совет родителей Учреждения, которые содействуют объединению усилий
семьи и педагогов в деле развития и воспитания детей.
Совет родителей группы избирается на родительском собрании
каждой группы открытым голосованием. Избранными в совет родителей
считаются родители, за которых проголосовало большинство
присутствующих на собрании родителей. В совет родителей группы могут
быть включены на собрании родителей. В совет родителей группы могут
быть включены родители, добровольно изъявившие желание участво вать в
нем. Решение об этом может быть принято советом родителей группы.
Избранные открытым голосованием большинством голосов по одному
представителю от каждого совета родителей групп составляют совет
родителей Учреждения. В совет родителей Учреждения могу т быть
включены родители, добровольно изъявившие желание участвовать в нем.
Решение об этом может быть принято советом родителей Учреждения или
заведующим с учетом мнения членов совета родителей Учреждения.
96. Советы родителей групп и совет родителей Учрежден ия в

Страница 24

пределах своей компетенции:
1) содействуют в организации и проведении совместных мероприятий в
Учреждении (родительских собраний, конференций, дней открытых дверей,
клубов для родителей (законных представителей) воспитанников, семейных
спортивных соревно ваний и др.);
2) принимают участие в работе общего собрания работников и
педагогического совета Учреждения;
3) делегируют своих представителей в состав комиссии по
урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
4) представляют предложения по сов ершенствованию деятельности
Учреждения, повышению качества образования;
5) участвуют в разработке локальных нормативных актов,
затрагивающих права воспитанников.
97. Советы родителей руководствуются в своей деятельности
положением о советах родителей, утвержденны м заведующим Учреждением.
Решения совета родителей Учреждения являются правомочными, если на
заседании присутствовало не менее двух третей членов совета родителей
Учреждения и, если за него проголосовало простое большинство от числа
присутствующих членов с овета родителей Учреждения.
98. Срок полномочий советов родителей один год.
VI. Финансовая и хозяйственная деятельность Учреждения
99. Учреждение пользуется имуществом, переданным ему
Учредителем в оперативное управление, в соответствии с его назначением.
Земельны й участок закрепляется за Учреждением в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
100. Изъятие и (или) отчуждение имущества, переданного
Учреждению в оперативное управление, осуществляются в соответствии с
законодательством Российской Федер ации и нормативными документами
Учредителя.
101. Имущество Учреждения состоит из основных и оборотных
средств, материальных ценностей, стоимость которых отражается на
самостоятельном балансе.
102. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов
Учреждения я вляются:
1) имущество, переданное Учреждению Учредителем;
2) средства Учредителя;
3) плата за образовательные услуги и услуги за содержание, присмотр и
уход за воспитанниками;
4) добровольные пожертвования и целевые взносы физических и (или)

Страница 25

юридических лиц;
5) доходы от приносящей доход деятельности;
6) другие источники в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
103. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения
осуществляется Учредителем.
104. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за
собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его
финансирования из бюджета Учредителя.
105. Учреждение распоряжается имеющимися денежными средствами
в соответствии с бюджетом доходов и расходов, утвержденным
Учредителем.
106. Учреждение отвечает по своим обязательствам на ходящимися в
его распоряжении денежными средствами и принадлежащим ему
собственным имуществом. При недостаточности у Учреждения указанных
средств субсидиарную ответственность по его обязательствам несет
Учредитель в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации.
107. Учреждение вправе с согласия Учредителя предоставлять в
установленном порядке в аренду переданное ему в оперативное управление
имущество, в том числе недвижимое.
108. Учреждение не вправе без согласия Учредителя заключать
сделки, последст вием которых может быть отчуждение или обременение
имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного
за счет выделенных Учредителем средств.
109. При осуществлении оперативного управления движимым и
недвижимым имуществом Учреждение обязано:
1) эффективно использовать закрепленное за ним имущество;
2) обеспечивать сохранность имущества;
3) осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества;
4) осуществлять списание имущества в установленном Учредителем
порядке.
110. Учреждение осуществляет в соответствии с з аконодательством
Российской Федерации бухгалтерский учет результатов хозяйственной
деятельности, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность,
отчитывается о результатах финансово -хозяйственной деятельности в
порядке и сроки, установленные законодательс твом Российской Федерации.
За искажение отчетности должностные лица Учреждения несут
установленную законодательством Российской Федерации ответственность.

Страница 26

111. Контроль и ревизия деятельности Учреждения проводятся в
установленном порядке Учредителем, а также на логовыми и иными
органами (в пределах их компетенции), на которые в соответствии с
законодательством Российской Федерации возложена проверка деятельности
частных образовательных учреждений.
112. Финансовые и материальные средства Учреждения,
закрепленные за ним Учредителем, используются в соответствии с
настоящим уставом, если иное не предусмотрено законодательством
Российской Федерации.
113. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность,
предусмотренную настоящим уставом, постольку, поскольку это служит
дост ижению целей Учреждения.
114. Учреждение ведет учет доходов и расходов при осуществлении
приносящей доход деятельности.
VII. Регламентация деятельности Учреждения
115. Деятельность Учреждения регламентируется, помимо настоящего
устава, нормативными документами Учредителя и локальными
нормативными актами Учреждения (при казами, распоряжениями,
положениями, инструкциями, договорами, правилами, учетной политикой,
номенклатурой дел, штатным расписанием и др.).
116. Учреждение принимает локальные нормативные акты,
сод ержащие нормы, регулирующие отношения в пределах своей
компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации и в
порядке, установленном настоящим уставом. Локальные нормативные акты
рассматриваются коллегиально. Утверждение, приостановка или отмена
действия локальных нормативных актов осуществляется приказом
заведующего Учреждением.
Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным
вопросам организации и осуществления образовательной и воспитательной
деятельности.
117. В Учреждении деятел ьность регламентируется следующими
видами локальных нормативных актов: приказами, положениями, правилами,
инструкциями, регламентами и т.п.
Указанный перечень видов локальных нормативных актов не является
исчерпывающим, в зависимости от конкретных условий деятельности
Учреждения им могут приниматься иные локальные нормативные акты.
118. Решение о разработке и принятии локальных нормативных актов
принимает заведующий.
119. Проект локального нормативного акта до его утверждения

Страница 27

заведующим, затрагивающий права работнико в Учреждения, принимается в
порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством
Российской Федерации, с учетом мнения представительных органов
работников.
Проект локального нормативного акта до его утверждения заведующим,
затрагивающий пр ава и обязанности воспитанников, их родителей (законных
представителей) принимаются с учетом мнения совета родителей
Учреждения.
Иные локально нормативные акты направляются для согласования с
коллегиальными органами управления в соответствии с их компетенц ией,
предусмотренной настоящим уставом.
Локальные нормативные акты Учреждения утверждаются приказом
заведующего и вступают в силу с даты, указанной в приказе.
120. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение
воспитанников или работников Учреждения п о сравнению с установленным
законодательством об образовании, трудовым законодательством Российской
Федерации, положением, либо принятые с нарушением установленного
порядка, не применяются и подлежат отмене.
121. Локальные нормативные акты Учреждения не могут
противоречить
законодательству Российской Федерации, настоящему уставу и нормативным
документам Учредителя.
VIII. Реорганизация и ликвидация Учреждения
122. Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано в
порядке, установленном гражданским законодательс твом Российской
Федерации, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством
Российской Федерации об образовании.
123. Высвобождение работников в результате реорганизации или
ликвидации Учреждения осуществляется в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.
124. При реорганизации или ликвидации Учреждения Учредитель
обеспечивает перевод воспитанников с согласия родителей (законных
представителей) в другие дошкольные образовательные учреждения.
125. При ликвидации Учреждения его имуществ о, оставшееся после
удовлетворения требований кредиторов, направляется на цели развития
образования в соответствии с уставом Учреждения.
126. При реорганизации Учреждения документы, образовавшиеся в
процессе его деятельности, в том числе по личному составу (приказы,
личные дела, лицевые счета и др.), передаются на хранение правопреемнику,

Страница 28

а при ликвидации Учреждения - в соответствующий государственный
(муниципальный) архив по месту нахождения Учреждения. Передача и
упорядочение документов осуществляются Учр еждением за счет средств
Учредителя в соответствии с требованиями архивных органов.
IX. Порядок внесения изменений в устав Учреждения
127. Изменения, вносимые в устав Учреждения, утверждаются
Учредителем в лице заместителя генерального директора ОАО «РЖД» и
подлежат государственной регистрации в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.
128. Изменения, вносимые в устав Учреждения, вступают в силу с
даты их государственной регистрации.


________________________